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关于大区经理面试都会问一些什么问题!!急!!
1、大区经理面试一般较多涉及市场开发，区域管理等问题。
2、说说这样一个经历：你想出了一个方法，这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道，你的老板不想在工作中采用这种方法。
3、医药代表面试一般较多涉及测试产品认识，市场开发，抗压能力，综合素质有关等问题。
4、总经理面试一般会问到的问题如下：请你自我介绍一下。应聘者应该做到：演讲内容与个人简历相符，表述方式上口语化，内容精简，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理清晰，层次分明。你有什么业余爱好。
5、瑞幸店长复试区域经理都问这些：之前是否有咖啡店管理或相关零售行业的工作经验。在过去的工作中如何培养和发展员工的能力和潜力。如何与其他部门或外部合作伙伴进行沟通和协调工作。
6、%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
大区经理应该做什么
1、每个区域设经理职位一名，下辖几个省，省再设主管级别的这样一种管理架构，如：华北区，华南区，华东区，华中区，西北区等。 参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
2、大区经理的职责是承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。 大区经理岗位职责： 参与公司销售战略、市场营销策略的制定，执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。
3、参与公司销售制度、计划、战略的制定，并及时向销售经理汇报工作时发现的情况与问题，以便公司决策。
4、分析和开发市场并做好售后服务； 访问和协助特许经销商进一步拓展市场。
5、大区经理的岗位职责如下：制定所辖区域销售规划、销售策略及市场布局，确定年度销售目标及可行性方案。负责分解下达年度的销售目标和运营费用预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和销售控制。
汽车区域销售经理主要工作职责是什么?
汽车销售经理岗位职责 篇1 执行总体发展的计划以及市场战略，营业战略。
负责组织编制部属各岗位职责，并督促各岗位认真履行职责。 负责组织部属参与必要的思想品德教育、安全教育、业务培训、工作总结并及时整改，以不断提高本部门员工的敬业精神、业务能力和工作质量以及保证安全生产。
下面介绍汽车4s店销售经理工作职责：负责所辖区域年度整体销售目标。负责市场调研，确定所辖区域产品营销方案、商务政策、二级网点商务协议。负责销售订单、车辆交接、资金管控、客情维系、货源仓储等业务的管理。
