摘要：
本文目录一览：1、东风风神具有怎样的品牌文化?2、上汽通用五菱的企业文化... 
本文目录一览：
- 1、东风风神具有怎样的品牌文化?
- 2、上汽通用五菱的企业文化
- 3、荣威的品牌文化
- 4、吉利汽车的品牌文化?
- 5、上汽大通的品牌文化
- 6、长城汽车的企业文化
东风风神具有怎样的品牌文化?
东风风神官网以其精美的设计和丰富的内容，展示了企业的品牌文化及理念，并为消费者提供了全面的购车和售后服务。同时，东风风神也充分利用新媒体传播的广泛性，将品牌推向更多潜在消费者，打造以人为本的一流企业形象。
品牌主张“舒适、自信、超越、创新”，并以此为理念，凭借在汽车制造领域的生产技术及管理经验，成功将市场占有率提高至较高水平。
恒久魅力色彩东风风神品牌标识的主色调是代表着经典、吉祥、进取的“中国红”，和凸显安全、可靠、从容、睿智、品质的“金属银”。这与东风风神品牌的固有属性和价值主张高度契合。
上汽通用五菱的企业文化
“艰苦创业、自强不息、创新创造、卓越执行”反映了企业发展历程中的核心价值观和驱动力。这些精神特质不仅塑造了公司的形象，也激励着员工不断追求卓越。要发扬艰苦创业的精神，不怕困难，勇往直前。
核心价值观：客户满意 团队合作 学习创新 诚实守信 高效务实。
五菱整车业务的股份是由上汽集团占50.1%、通用汽车占44%、五菱汽车占9%，但五菱的品牌是登记在中国广西自治区国资委，所以五菱是属于中国国产品牌。五菱一直以“简单化、低成本”为制造宗旨，主要以生产面包车、小货车为主。
品牌名称：五菱汽车；英文名：WuLing；国别：中国；总部：中国-广西一柳州市；品牌类型：华系；创建时间：1985年；创始人：孙少立；所属集团：上汽通用五菱汽车股份有限公司。
荣威的品牌文化
华表是中华文化中的经典图腾符号，蕴含民族的威仪，同时具有高瞻远瞩，祈福社稷繁荣和谐发展的寓意。 车标变化，2006年在上汽集团创立荣威汽车时以罗浮汽车技术平台为基础，之后不久便将罗浮品牌收入麾下，在车标上与罗浮汽车有着相似之处。
荣威的汽车技术来源于上海汽车之前收购的罗孚，但品牌为自主品牌。这一品牌设立后发展迅速，其产品已经覆盖中级车与中高级车市场。2006年10月12日，上海汽车（集团）股份有限公司（以下简称“上海汽车股份”）。
荣威（ROEWE）是上海汽车工业（集团）总公司旗下的一款汽车品牌，于2006年10月推出。图案的中间是双狮护卫着的华表，华表是中华文化中的经典图腾符号，不仅蕴含了民族的威仪，同时具有高瞻远瞩，祈福社稷繁荣、和谐发展的寓意。
荣威是上海汽车工业（集团）总公司旗下的汽车品牌，于2006年10月上市。荣威的中文命名融入了中国传统元素，体现了自强不息的精神和深厚的中国文化底蕴，同时传递出一种经典而高贵的气度。
吉利汽车的品牌文化?
1、吉利的企业文化是：愿景：让世界充满吉利；使命：战略协同 推动变革，共创价值；口号：快乐人生，吉利相伴；核心价值观：团队，学习，创新拼搏，实事求是，精益求精。
2、国产吉利汽车是上海汽车集团于2009年推出的国内中档轿车品牌，以“自信·进取·精致·智能”为品牌文化宣言，坚持“国际、时尚、科技”的产品理念，致力于为消费者提供更多更具性价比的汽车产品。
3、吉利企业文化 “团队精神”是吉利人基本的指导思想，通过沟通、协调、合作，营造“公平公开公正”的良好企业环境，形成上下齐心、步调一致的局面。
4、吉利汽车的品牌使命分为三个阶段分别是：“造老百姓买得起的好车”、“造最安全、最环保、最节能的好车”、“造每个人的精品车”，始终以用户为中心。
5、一是期望吉利汽车和先进技术享誉世界，走遍全球。二是表达“普天之下皆吉利”的良好祝愿。 快乐人生，吉利相伴。
上汽大通的品牌文化
Maxus是上汽大通旗下的汽车品牌迈克萨斯，上汽大通汽车公司是上海汽车集团股份公司全资子公司MAX理解为“无尽，宽阔”之意，MAXUS意味着“我们都是最强有力的”之意大通品牌中文名字取意“大智融天下，通达铸成功”“大。
上汽大通的品牌文化 以科技为驱动，与行业的未来同行。上汽大通汇聚全球顶尖资源，以技术为驱动，以领先为使命，致力打造具有国际竞争优势的技术理念平台。作为推动行业变革的先行者，上汽大通与行业的未来同行。
上汽大通的品牌文化：上海汽车将欧洲商用车传奇品牌MAXUS命名为“MAXUS大通”，取意“大智融天下，通达铸成功”。
每天认识一个汽车品牌——上汽大通MAXUS 基本信息 品牌名称：上汽大通MAXUS；英文名：SAIC MAXUS；国别：中国；总部：中国-上海；品牌类型：华系；创建时间：2011年；所属集团：上汽集团。
MAXUS大通品牌图型整体结构由三个银色三角形组合而成。造型简洁、大气，极具现代设计感和品质感。三个三角形分别代表技术、信赖和进取，是MAXUS大通品牌的核心价值。
长城汽车的企业文化
月16日，长城汽车以一场“21个字”的发布会，以及一封内部信宣布了焕新升级后的企业文化，即“绿智潮玩嗨世界”的使命愿景；“廉信创变共分享”的核心价值观；以及“每天进步一点点”的企业精神。
【出行制度】冬天走路，手不能放在裤兜里，春秋装不但不能手插口袋，也不能把手缩到袖子里，右侧通行，必须直角转弯，两人成排三人成行。
长城以“精心对车、诚心待人”为服务宗旨，通过首问负责制、24小时援助服务、一次性限时服务、完善的“三级回访”等服务理念，为用户创造放心、安心、舒心的用车感受，以获得更高的用户满意度，体现长城人的全心关怀，提升长城品牌美誉度。
面向未来，长城汽车要求员工要继续秉持“每天进步一点点”的精神文化，稳健务实、脚踏实地、持续创新、奋斗进取，为用户提供更具诚意、更有人性化的产品和服务。
日前，长城汽车焕新文化共创发布，从即日起，这家企业的新的使命、愿景升级为“绿智潮玩嗨世界”，核心价值观升级为“廉信创变共分享”。
魏建军认为，汽车企业变革的关键在于思维理念和组织机制的变革。
